建言献策

一是各部门要通过召开职工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构改革、加快管理升级上，在突出管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强管理服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。

二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作；职工所在部门及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。

三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强职工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、职工素质、管理服务等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率；如何增强职工责任心等。

四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。

五是部门精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神；如何增强部门凝聚力；职工培训、文体活动如何开展；职工参政议政等方面存在的问题等。

    六是职工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。